【产检假】产检假国家规定2017 产检假相关阅读

我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。

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说到产检假,恐怕职场的准妈咪们是最关注的人群了。2017年的劳动法对产检假的最新规定,几乎是每个职场准妈妈最关心的问题。那么,下面本文将会告诉你,有关2017年产检假,国家新出台的内容都有哪些。

我们也顺便一起来学习下有关准妈咪产检假的相关知识,比如:产检假如何计算,产检假有次数规定吗?产检假要开证明吗?申请时需要准备什么资料了。

【产检假】产检假国家规定2017,供大家参考!

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【产检假】产检假国家规定2017

【产检假】产检假国家规定2017

怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;

怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;

怀孕第8个月,每月可享受2天假期;

怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

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